Recherche d'emploi sans le bruit

    Postulez moins, décrochez plus

    Vous perdez vos soirées à trier des annonces floues, puis à recoller la même lettre partout sans réponse. Role2Match note chaque offre selon votre profil et rédige le CV et la lettre alignés sur la description de poste. Vous candidatez là où ça compte

    Aucune carte bancaire · 50 crédits offerts · prêt en 2 minutes

    Le constat

    La recherche d'emploi vous épuise plus qu'elle n'avance

    Trois choses reviennent dans presque toutes les recherches actives. Si une seule vous parle, vous êtes au bon endroit

    01

    Vous triez à l'aveugle

    Dix onglets ouverts, dix annonces incomplètes. Vous ne savez plus laquelle mérite votre énergie, alors vous postulez à tout. Ou pire, vous ne postulez plus

    02

    Vous candidatez en série

    Le même CV, la même lettre, copiés-collés. Le résultat, une boîte mail vide et l'impression d'envoyer des bouteilles à la mer

    03

    Vous doutez à chaque envoi

    Suis-je dans la cible ? Que mettre en avant ? Personne ne répond, et la motivation s'effrite à chaque silence

    La méthode Role2Match

    Décidez vite, candidatez juste

    Deux outils, une seule logique. Voir en quelques secondes si une offre vaut votre énergie, puis sortir un dossier qui parle vraiment de vous et du poste visé. Pas de lettre type, pas de candidature au hasard

    1. Ciblez ce qui vaut le coup

    Role2Match Index, le verdict en 5 secondes

    Collez une URL d'offre ou importez une description de poste. Vous obtenez un score sur 100, un radar 10 critères, et les raisons précises qui justifient l'avis. Plus de doute, plus de "peut-être", vous savez où mettre votre énergie

    • +Score global sur 100 et recommandation immédiate
    • +Dix critères pondérés, alignés sur votre profil et vos priorités
    • +Signaux d'alerte sur les annonces floues, incomplètes ou douteuses

    Démo exhaustive ci-dessous. Vos Index sont calculés sur vos imports et vos URL réelles

    2. Sortez un dossier qui sonne vrai

    Role2Match Writer, votre CV et votre lettre prêts à envoyer

    Pour les candidatures hors tableau de veille : spontanées, offres reçues par mail, introductions réseau, PDF ramassés sur LinkedIn. Trois champs suffisent, Role2Match cale votre dossier sur la description de poste. Aucune lettre type, aucun copier-coller fade

    1Société et intitulé

    L'IA va chercher les infos publiques sur l'entreprise pour personnaliser le ton et le pitch

    2Coller la description de poste

    PDF, mail, LinkedIn ou texte brut, le moteur s'aligne dessus

    3CV et lettre prêts

    Calés sur l'annonce, prêts à relire et à envoyer

    Essayer Writer gratuitement →J'ai déjà un compteDisponible dans le tableau de bord après inscription

    Démo exhaustive · même rendu dans l'app

    ROLE2MATCH INDEX · démo illustrative

    Role2Match Index

    Growth E Commerce & Marketing Digital · Île-de-France · Indeed, offre exemple tronquée / scrapée pour montrer le fonctionnement réel du moteur

    Score global
    26
    / 100
    FAIBLE
    FAIBLE
    À éviter● À vérifier

    Archétype détecté : Chargé Growth Marketing Opérationnel B2B

    Role2Match Index · radar (10 critères)
    CompétencesExpérienceAdéquationNorth StarGéographieSalaireIndustrieCultureAvantagesSignaux rouges0246810

    Échelle 0 à 10

    Signaux de légitimité
    • Entreprise non précisée par la source
      Le nom de l'entreprise n'apparaît pas dans les métadonnées Indeed récupérées. C'est fréquent sur certains boards et cela limite surtout la précision de l'analyse.
    • Description de poste anormalement courte
      Deux phrases pour un poste censé être senior Growth : aucune précision KPI / taille d'équipe / stack.
    • Absence de salaire et de type de contrat
      Ni fourchette, ni CDI explicité : vos garde-fous légitimation ne peuvent pas se caler sur des faits vérifiables.
    • Métadonnées de source incomplètes
      L'annonce provient d'un agrégateur avec peu de métadonnées. Le matching devient moins précis, sans suffire à qualifier l'offre de suspecte.
    Détail par critère
    Compétences4.0/10 · poids 18%

    Beaucoup d'écarts lexicaux : la fiche mise sur Shopify & ads, alors que votre profil insiste PLG, le recruteur pourrait ne pas voir la continuité.

    Expérience3.2/10 · poids 16%

    Vous présentez 8 ans d'ownership produit alors que la fiche vise une exécution terrain plus junior, risque « surqualifié / décalé ».

    Adéquation poste4.9/10 · poids 12%

    Le titre diffuse « Growth E Commerce » alors que vos réalisations parleraient plutôt B2B scale-up, désalignement perceptible dans le pitch.

    North Star3.6/10 · poids 8%

    Pas d'OKR commun évoqué ; difficile d'argumenter votre impact sur leur funnel sans reformulation forte.

    Géographie7.8/10 · poids 6%

    Île-de-France alignée avec votre zone de recherche. Un des rares axes en vert dans cette offre très incomplète.

    Salaire1.9/10 · poids 8%

    Aucune borne fournie : impossible de valider vos attentes contre le marché décrit dans l'annonce.

    Industrie4.4/10 · poids 8%

    Retail / marketplaces présents dans le texte, mais votre dossier joue SaaS infra, passerelle à expliquer en entretien.

    Culture4.9/10 · poids 5%

    Aucun levier comportemental (mode remote, équipe…) : le score reflète cet angle mort méta-informationnel.

    Avantages2.6/10 · poids 5%

    Pas d'mentions mutuelle, télétravail, ou équité : la fiche ressemble davantage à un stub qu'à une vraie fiche métier.

    Signaux rouges2.1/10 · poids 14%

    Plusieurs signaux de faible qualité (métadonnées partielles, titre générique, périmètre flou…) abaissent la confiance : l'Index en tient compte ouvertement.

    Données d'illustration. Vos Role2Match Index sont calculés sur vos importations réelles et chaque URL d'offre que vous faites scorer.

    Ce que ça change concrètement

    Trois changements visibles dès la première semaine

    01

    Vous gagnez des heures

    Fini de scroller dix sites pour trier des annonces qui ne vous concernent pas. Vous lisez un score, vous décidez, vous passez à la suivante

    02

    Vous candidatez juste

    Chaque dossier est calé sur l'offre que vous visez. Plus de lettre passe-partout que personne ne lit jusqu'au bout

    03

    Vous reprenez la main

    Vous voyez ce qui colle, ce qui manque, ce qui décide. Une recherche pilotée par les faits, pas par l'angoisse de la page blanche

    Tarifs

    Démarrez gratuitement, payez quand la recherche s'intensifie

    Les crédits couvrent le scoring d'offres, l'extraction de CV, les réécritures, lettres de motivation et exports PDF. −20 % sur l'engagement annuel Starter et Pro

    Free

    0,00 € 1 mois

    50 crédits offerts

    Idéal pour tester le scoring, importer votre CV et générer vos premières candidatures sans engagement

    • Aucune carte bancaire
    • 50 crédits valables 30 jours
    • Accès à toutes les fonctions clés
    Le plus choisi

    Starter

    9,00 € par mois

    600 crédits / mois

    Le bon volume pour une recherche active, avec plusieurs candidatures soignées chaque semaine

    • Environ 37 candidatures complètes
    • Crédits renouvelés chaque mois
    • Annulable à tout moment, sans frais

    Pro

    19,00 € par mois

    1 500 crédits / mois

    Pour piloter une recherche intensive ou plusieurs pistes en parallèle, sans rationner

    • Volume élevé de générations
    • Veille active sur vos critères
    • Packs de crédits supplémentaires disponibles

    Packs ponctuels réservés aux abonnés : 500 crédits à 5 € ou 1 000 crédits à 9 €.

    Témoignages

    Une recherche plus nette, des candidatures plus efficaces

    “J'ai arrêté de postuler à tout. En deux semaines, trois entretiens. Le filtre a tout changé”
    Camille R.
    Product Manager
    “Les scores sont brutaux mais justes. Je ne perds plus de temps sur les offres qui ne me veulent pas”
    Mehdi B.
    Sales Ops
    “Mes lettres ressemblent enfin à mon parcours. Les recruteurs me rappellent, ce qui n'arrivait jamais avec mes anciens modèles”
    Sophie L.
    Marketing Lead
    FAQ

    Tout ce qu'il faut savoir avant de démarrer

    Combien de candidatures puis-je préparer avec les 50 crédits offerts ?

    Environ 3 candidatures complètes (scoring d'offre, CV personnalisé, lettre de motivation et export PDF). C'est suffisant pour tester la qualité du résultat avant de basculer sur un plan payant

    Puis-je annuler à tout moment ?

    Oui, sans engagement. Vous arrêtez quand vous voulez depuis votre espace compte, sans question ni frais. Vos crédits restants restent utilisables jusqu'à la fin de la période en cours

    Est-ce que la carte bancaire est obligatoire pour tester ?

    Non. Le plan Free démarre avec 50 crédits offerts pendant 30 jours, sans carte bancaire ni inscription premium

    À quoi correspondent les crédits ?

    Les crédits sont consommés par les actions qui demandent du calcul ou de l'IA : scoring d'offre, extraction de CV, réécriture, lettre de motivation et génération PDF

    Role2Match postule à ma place ?

    Non. Role2Match prépare les documents et vous aide à décider. Vous gardez la main sur la relecture, l'envoi et le suivi de chaque candidature

    Mes CV et données sont-ils utilisés pour entraîner des modèles ?

    Non. Vos données servent uniquement à fournir les fonctionnalités demandées dans l'application et sont traitées selon notre politique de confidentialité

    Vous recrutez ?

    Côté recruteur, vos missions restent confidentielles

    Déposez une mission senior, recevez des profils déjà notés sur votre description de poste. Aucune annonce publique, aucun bruit.

    Prêt à reprendre la main

    Votre prochain poste vaut mieux qu'une candidature au hasard

    Deux minutes pour démarrer, 50 crédits offerts, aucune carte bancaire. Le temps gagné est pour vous