Trop de candidatures, peu d'alignement
Vous recevez des dizaines de dossiers décalés sur la séniorité, la rémunération ou la stack. Le tri vous prend plus de temps que les entretiens.
Déposez une mission senior, ou décrivez simplement votre besoin à notre assistant, et recevez des profils déjà notés sur vos critères. Aucune annonce publique, aucun bruit. Vous ne payez qu'après l'accord du candidat.
Contactez 5 candidats matchés sans dépenser un crédit, puis payez seulement les profils que vous débloquez.
Trois frustrations reviennent dans presque toutes les recherches senior. Si une seule vous parle, vous êtes au bon endroit.
Vous recevez des dizaines de dossiers décalés sur la séniorité, la rémunération ou la stack. Le tri vous prend plus de temps que les entretiens.
Publier une mission stratégique alerte vos concurrents, parfois même vos équipes. Vous voudriez sourcer sans signaler.
Les meilleurs candidats ne postulent pas aux annonces. Vous savez qu'ils existent, mais vous n'avez pas le canal pour les atteindre.
Vous décrivez la mission une seule fois, ou vous répondez aux questions de l'assistant si vous n'avez pas encore de fiche de poste. Role2Match la confronte aux profils déjà qualifiés de la plateforme, puis vous remonte une short list classée par score.
Une mission (intitulé, séniorité, livrables, rémunération) ou un court entretien avec l'assistant. Rien n'est publié, rien n'est indexé.
Chaque profil candidat reçoit un score sur 100 contre votre besoin : compétences, expérience, géographie, salaire, culture. Les profils restent anonymes.
Vous envoyez un court message au candidat. S'il accepte, vous débloquez ses coordonnées et son CV complet. S'il refuse, vous ne payez rien.
Les profils arrivent déjà classés sur votre description de poste. Vous lisez les meilleurs en premier, vous écartez le reste en un coup d'œil.
Aucune annonce publiée, aucun signal envoyé au marché. Votre mission reste invisible des moteurs et de vos concurrents.
Des candidats seniors déjà qualifiés sur la plateforme, pas seulement les actifs visibles sur LinkedIn ou les jobboards.
Le candidat accepte votre demande avant que vous ne débloquiez son profil. Pas de crédit dépensé sur un profil qui ne veut pas échanger.
Pas encore de poste formalisé ? La page Découvrir vous pose quelques questions et vous propose des profils du vivier. Vous pourrez transformer la recherche en mission ensuite.
Un pipeline Kanban réunit vos profils toutes missions confondues : nouveaux, demandés, contactés, écartés. Vous déplacez une carte, le statut suit.
Inscription gratuite avec 5 déblocages de profils offerts, valables 3 mois. Création de missions gratuite. Au-delà, vous ne payez que lorsque vous décidez de contacter un candidat.
Tarif d'essai pour votre tout premier déblocage de profil, sans engagement.
Pour une recherche ponctuelle ou un poste stratégique.
5 déblocages, valables sans limite de temps.
10 déblocages au meilleur prix, valables sans limite.
Dépôt de mission gratuit. Pas d'abonnement. Paiement uniquement au déblocage, après l'accord du candidat.
Pour les cabinets et les équipes RH qui veulent appliquer le matching Role2Match à leurs propres candidats. L'offre est activée par Role2Match sur votre compte, sans paiement à l'usage.
Importez vos candidats depuis un fichier CSV. Ils restent privés, visibles de vous seul, et sont notés contre vos missions avec le même score que la plateforme.
Nom, logo, couleurs, textes d'accueil, mentions légales : votre espace recruteur affiche votre identité, pas la nôtre.
Servez votre espace sur un sous-domaine qui vous appartient, après vérification DNS.
Les emails de nouvelles sélections partent avec votre nom d'expéditeur, votre signature et votre pied de page.
Sur demande. Licence activée par Role2Match sur votre compte recruteur.
Non, jamais. Vos missions restent privées, jamais indexées par les moteurs, jamais visibles par vos concurrents ou vos équipes. Un candidat n'en apprend l'existence que si vous lui envoyez une demande de déblocage.
Ce sont des candidats inscrits sur Role2Match, qui utilisent la plateforme pour structurer leur recherche d'emploi. Leurs profils sont notés automatiquement contre chacune de vos missions ou recherches.
Vous voyez gratuitement le score, le résumé et les signaux clés de chaque profil matché, sous forme anonyme. Vous débloquez uniquement ceux que vous voulez contacter : coordonnées, CV complet, contexte de recherche.
Oui. Vous lui envoyez d'abord une demande avec un court message. Il accepte ou refuse. Vous ne débloquez, et ne payez, qu'après son accord. Tant que vous n'avez rien envoyé, il ne sait pas que vous avez consulté son profil.
Non. La page Découvrir vous propose un court entretien avec un assistant, puis des profils du vivier notés sur vos réponses. Si la recherche aboutit, vous pouvez la transformer en mission en un clic.
Non. Les candidats restent libres de répondre à d'autres opportunités. En revanche, leurs coordonnées ne vous sont jamais transmises sans leur accord explicite.
Aucun débit à l'inscription, aucun débit à la création de mission. Vous êtes facturé uniquement au moment où vous débloquez un profil qui a accepté votre demande, à l'unité ou via un pack.
Oui, avec l'offre marque blanche. Vous importez votre vivier en CSV, il reste privé et il est noté contre vos missions, dans un espace à vos couleurs et sur votre domaine. Contactez-nous pour l'activer.
Oui. Vous pouvez archiver vos missions et supprimer votre compte à tout moment depuis votre espace recruteur, sans frais ni question.
Inscription en deux minutes. Vos missions restent confidentielles, vos short lists arrivent classées, et vous ne payez qu'après un oui.